كلية القانون تقيم ندوة علمية حول “التنمية البشرية مصنع القرار وتعزيز قدرات المرأة ودورها في المجتمع“
By law
كلية القانون تقيم ندوة علمية حول “التنمية البشرية مصنع القرار وتعزيز قدرات المرأة ودورها في المجتمع“2025-12-032025-12-03http://law.utq.edu.iq/wp-content/uploads/sites/17/2019/05/law-web.pngFaculty of Law University of Thi-Qarhttps://law.utq.edu.iq/wp-content/uploads/sites/17/2025/12/4-1.png200px200px
كلية القانون تقيم ندوة علمية حول "التنمية البشرية مصنع القرار وتعزيز قدرات المرأة ودورها في المجتمع"..
بِرعاية رئيس جامعة ذي قار الاستاذ الدكتور كمال حامد الياسري وبأشراف السيد عميد كلية القانون الاستاذ الدكتور طارق كاظم عجيل أقامت كلية القانون جامعة ذي قار وحدة تمكين المراة يوم الخميس الموافق ٢٠٢٥/١١/٢٠ ندوة علمية حول (التنمية البشرية مصنع القرار وتعزيز قدرات المرأة ودورها في المجتمع )،
حاضر فيها أ.م.د الاء عبد الواحد موسى
وقد استهدفت الندوة طلبة الدراسة الاولية الصباحية
تناول المحاضر موضوع الندوة عن طريق محورين:
الاول : التعريف بالتنمية البشرية وأهدافها
تعد التنمية البشرية احدى وسائل الاعداد والتأهيل للقدرات البشرية التي تهدف الى زيادة الخيارات المتاحة للبشر من اجل تحقيق أهدافهم عن طريق زيادة المعارف وتطوير المهارات التي من شانها ان تحقق أهدافها، وتعني أيضا تطوير قدرات ومهارات البشر وتحسينها نحو الأفضل.
اهم اهداف التنمية البشرية تتمثل في :
اعداد جيل واعي ومثقف قادر على المشاركة في صنع القرار وسواء كان ذلك القرار سياسي او اقتصادي او اجتماعي تنموي.
الكشف عن الكفاءات والمهارات التنموية لدى جميع الفئات وخاصة النساء مما يسهم في زيادة قدرتها على التطور والابداع.
تحقيق تكافؤ الفرص لكلا الجنسين، من خلال توفير فرص التعلم والتدريب بشكل يساعدهم على بناء قدراتهم، والذي ينعكس دوره في زيادة التنمية الاقتصادية.
تعزيز مشاركة المرأة بعملية صنع القرار السياسي والاجتماعي والاقتصادي مما يعزز مكانتها في المجتمع.
المحور الثاني / الأساس الدستوري للتنمية البشرية في تعزيز قدرات المرأة في المشاركة بصنع القرار التنموي .
أشار دستور لعراق لسنة 2005 في المادة (14) على مبدا المساواة امام القانون دون أي تمييز بسبب الجنس او العرق او الجنسية او الأصل او اللون او الدين او المذهب او المعتقد او الراي او الوضع الاجتماعي او الاقتصادي، وهذا بدوره يعزز فرص التكافؤ في صنع القرار وتعزيز الدور القيادي لكل فئات المجتمع ومنها المرأة، وأشارت المادة (16) بحق تكافؤ الفرص مكفول لجميع العراقيين ، ومن هذا المنطلق كانت مشاركة المرأة في شتى مجالات الحيات التنموية .
نستنتج من كل ما سبق ان للتنمية البشرية اثر كبير ومباشر في تعزيز قدرات النساء في تحقيق ابعاد التنمية وصنع القرار التنموي الذي يسهم في بناء المشاريع التنموية الرائدة ما يعكسه هذا البناء على التنوع الاقتصادي وضمان مشاركتها في جميع المجالات، وتطويع تلك القدرات في استخدام الطرق الحديثة في التنمية وخاصة التكنولوجيا المتطورة التي بدورها أصبحت العامل الأول في عمليات التنمية البشرية والاقتصادية والاجتماعية.
Website:
Telegram:
تصميم وإعداد
المهندسة فرقان عادل محسن
مسؤولة شعبة تكنولوجيا المعلومات
Recent Posts








